성공습관2 효율적인 목표 관리 방법 - 전문가 팁 1. 목표 설정 구체적인 목표 설정: 모호하지 않고 명확한 목표를 세우는 것이 중요해. "더 운동하기"보다는 "주 당 3회, 매주 월요일, 수요일, 금요일 오후 7시 헬스장에서 운동하기"와 같이 구체적으로 목표를 설정해봐. 측정 가능한 목표 설정: 달성 여부를 측정할 수 있는 목표를 세우는 것이 좋아. 성취 기준이 명확해야 달성 여부를 파악하기 쉬워진다. "한 달에 2kg 감량하기"와 같이 측정 가능한 목표를 설정하면 도움이 될 거야. 도전적인 목표 설정: 너무 쉬운 목표일 경우 동기 부여가 어려울 수 있어. 도전적이지만 달성 가능한 목표를 설정해서 자신에 대한 동기부여를 높여보는 걸 권장해. 가능한 한 더 많이 노력할 수 있는 목표를 세워보는 게 좋을 거야. .. 2024. 6. 15. 업무 목표 설정의 중요성과 달성법 1. 업무 목표 설정의 중요성 목표를 설정함으로써, 우리는 목표를 향해 효율적으로 나아갈 수 있는 방향을 제시받게 됩니다. 목표가 명확하다면, 우리는 자신의 역할과 책임을 분명히 이해하고 목표를 달성하기 위해 노력할 수 있습니다. 목표는 동기부여 요소로 작용하며, 성취감과 보상을 통해 더 나은 성과를 이루는 데 중요한 요소로 작용합니다. 목표 설정은 조직 전체의 통일된 방향을 제시하며, 구성원들 간의 협력과 소통을 원활히 할 수 있도록 돕는 역할을 합니다. 목표는 전략적 사고를 장려하고, 변화에 빠르게 대처하며 조직을 지속적으로 성장시키는 데 중요한 역할을 합니다. 2. 목표 설정 시 고려해야 할 사항 구체적하고 측정 가능한 목표 설정 도전적이지만 실현 가능한 목표 선정 시간적으로.. 2024. 6. 15. 이전 1 다음